在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。

1、某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计24万元，则社会保险行政部门可以责令退回已领取的24万元养老金，并对该单位处48万元罚金。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核骗保行为的法律责任。以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的“罚款”，而罚金是刑事责任中的附加刑。

2、根据劳动合同法的规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一定时间内订立书面劳动合同。该时间为()。【单选题】

A.15日内

B.1个月内

C.2个月内

D.3个月内

正确答案:B

答案解析:本题考核劳动合同订立时间的规定。对于已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。

3、下列各项中，属于可免征个人所得税的个人所得的有（）。【多选题】

A.按规定比例提取的住房公积金

B.企业为增加职工福利缴付的商业保险金

C.个人取得的储蓄存款利息所得

D.按规定比例提取的医疗保险金

正确答案:A、C、D

答案解析:选项ACD正确：本题考核个人所得税税收优惠。企业为职工缴付的商业保险应计入个人收入缴税。

4、根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定，发生下列事由之一的，存款人应向开户银行提出撤销银行结算账户申请的有（）。【多选题】

A.被撤并、解散、宣告破产或关闭的

B.注销、被吊销营业执照的

C.单位法定代表人被撤销

D.因迁址需要变更开户银行的

正确答案:A、B、D

答案解析:选项ABD符合题意：本题考核银行结算账户的撤销。选项C不符合题意：单位法定代表人被撤销，可以申请更换银行印鉴。

5、下列属于不平等主体间经济纠纷的解决方式有（）。【多选题】

A.仲裁

B.民事诉讼

C.行政复议

D.行政诉讼

正确答案:C、D

答案解析:选项CD符合题意；选项AB不符合题意：选项AB，属于平等主体间经济纠纷的解决方式。

6、下列各项中，属于银行汇票相对记载事项的有（）。【多选题】

A.付款日期

B.付款地

C.出票地

D.出票人签章

正确答案:A、B、C

答案解析:选项ABC符合题意：本题考核银行汇票。选项D不符合题意：出票人签章为签发汇票必须记载事项，否则汇票无效。

7、根据营业税法律制度的规定,下列确定营业额的方法中,正确的有()。【多选题】

A.建筑工程实行分包的,以工程的全部承包额减去付给分包人的工程价款后的余额为总承包人的营业额

B.保险业实行分保险的,以全部保费收入减去分给分保人的收入后的余额为初保人的营业额

C.单位或个人进行演出,以全部票价收入或者包场收入减去付给提供演出场所的单位、演出公司或者经纪人的费用后的余额为营业额

D.从事娱乐业经营的,以向顾客收取的费用总额为营业额(其中包括门票收费、台位费、点歌费、烟酒和饮料及其他费用)

正确答案:A、C、D

答案解析:本题考核营业税的计税依据。根据规定,办理初保业务,营业额为纳税人经营保险业务向对方收取的全部价款,即向被保险人收取的全部保险费,因此选项B是错误的。

8、2019年5月A企业购入一批货物，6月公司组织拔河比赛，这批货物作为胜利一方的奖品发放给企业职工，2019年6月，这批货物要视同销售计算销项税。（）【判断题】

A.正确

B.错误

正确答案:B

答案解析:选项B符合题意：本题考核增值税征税范围。将自产或委托加工的货物用于集体福利要视同销售。本题是将外购的货物用于集体福利，不属于视同销售，不计算销项税。

9、某个体商店为增值税小规模纳税人。2019年9月，该个体商店购置一批货物，取得的普通发票上注明金额3 200元，当月零售货物取得销售收入22 400元；用部分外购商品抵债，抵债商品的买价为12000元，平均售价为15 000元，该商店同类产品的最高销售价格为18 000元。该个体商店当月应纳的增值税是（）。【单选题】

A.22 400÷（1+3%）×3%+15 000÷（1+3%）×3%=1 089.32（元）

B.22 400×3%+15 000×3%=1 122（元）

C.22 400×3%+18 000×3%=1 212（元）

D.22400÷（1+3%）×3%+18 000÷（1+3%）×3%=1 176.7（元）

正确答案:A

答案解析:选项A符合题意：本题考核增值税的应纳税额计算。小规模纳税人不得抵扣进项税额，销售收入为含税收入，需换算成不含税收入，则销售货物涉及增值税=22400÷（1+3%）×3%=652.43（元）。用外购商品抵偿债务，对于消费税的计算需按照最高销售价格计算，而对于增值税需按照平均售价计算，且售价需换算为不含税价格，因此抵债货物涉及的增值税=15 000÷（1+3%）×3%=436.89（元）。本月应纳增值税=652.43+436.89=1 089.32（元）。

10、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。【单选题】

A.30%

B.50%

C.60%

D.80%

正确答案:D

答案解析:选项D正确：本题考核试用期工资标准的规定。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【易错提示】注意医疗期期间工资的类似规定，即病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。

以上就是今天的全部内容，希望对备考的小伙伴有所帮助。望各位考生保持平和的心态，有针对性的进行突击备战，在考试中取得令人满意的成绩!