在备考过程中很多小知识点在学习中很容易忽略，但是当你做了大量的题目时，总会覆盖到这方面的。刷题可以帮助你复习，帮助你排除一些知识盲区。

1、（2018年）根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费征缴的表述中，正确的是（）。【多选题】

A.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

B.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

C.未在用人单位参加社会保险的非日制从业人员可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费

D.用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项ABCD正确：本题考核社会保险费征缴与管理。（1）选项A：职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。（2）选项B：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。（3）选项C：未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。（4）选项D：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

2、双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中， 符合法律规定的是（）。【不定项】

A.试用期2个月

B.试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同

C.试用期月工资2000元

D.试用期包含在劳动合同期限内

正确答案:A、B、D

答案解析:（l）选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月（≤2个月）。（2）选项B：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系。（3）选项C：劳动者在试用 期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资 或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准；在本题中，刘 某的试用期工资低于试用期满月工资的80% (2080元）。（4）选项D：试用期应包含在劳动合同期限内。

3、（2017年）甲公司王某实际工作8年，在甲公司工作3年。因患病住院治疗，王某可享受的医疗期期间为（ ）。【单选题】

A.12个月

B.3个月

C.6个月

D.9个月

正确答案:B

答案解析:实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月。

4、（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动报酬支付的表述中，正确的有（ ）。【多选题】

A.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资

B.用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资

C.用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付

D.工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付

正确答案:A、B、C、D

答案解析:（1）选项A：工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时支付工资；（2）选项B：用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；（3）选项C：用人单位与劳动者约定的支付日期遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付；（4）选项D：工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

5、（2017年）根据劳动合同法律制度的规定，劳动合同解除或者终止的下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。【多选题】

A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的

B.劳动者提出并与无过错用人单位协商一致解除劳动合同的

C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的

正确答案:C、D

答案解析:选项AB：劳动者提出（提前30天或者协商一致）与“无过错”的用人单位解除劳动合同的，用人单位不需支付经济补偿金。

6、（2020年）企业需要按照法定情形裁员下列哪些会被优先考虑（ ）。【多选题】

A.签了长期固定合同

B.无固定期限合同

C.家里收入很低，有老人要照顾

D.家里收入很低，有未成年要照顾

正确答案:A、B

答案解析:裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；与本单位订立无固定期限劳动合同的；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。

7、（2016年）根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期约定的表述中，正确的有（）。【多选题】

A.非全日制用工，不得约定试用期

B.劳务合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月

C.3年以上固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

D.无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月

正确答案:A、B、C、D

答案解析:上述四个选项均正确。

8、（2021年）下列关于医疗期间的表述中，符合法律规定的是（ ）。【单选题】

A.实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期间为3个月

B.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以上10年以下的，医疗期间为6个月

C.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限10年以上15年以下的，医疗期间为9个月

D.实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限为20年以上的，医疗期为20个月

正确答案:A

答案解析:根据规定，实际工作年限在10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月（选项B错误）；10年以上15年以下的为12个月（选项C错误）；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月（选项D错误）。

9、（2015年）根据社会保险法律制度的规定，参加职工养老保险的下列人员中，基本养老保险费全部由个人缴纳的有（）。【多选题】

A.无雇工的个体工商户

B.城镇私营企业的职工

C.未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员

D.实行企业化管理的事业单位职工

正确答案:A、C

答案解析:无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

10、（2015年）根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是（）。【单选题】

A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的

B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病72小时候死亡的

D.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

正确答案:D

答案解析:（1）选项A：在上下班途中，受到“非本人”主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤；（2）选项B：职工因故意犯罪导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤；（3）选项C：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在“48小时内”经抢救无效死亡的，视同工伤；（4）选项D：工作时间前后自工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

以上就是小编整理的一些练习题，小伙伴要多多练习同时不要抱着侥幸心理，也不要给自己太大的压力，相信只要踏踏实实的复习就一定能通过。祝大家能够顺利通过考试!