【摘要】2017年初级会计职称备考即将开始，为了更好帮助考生，对教材内容的一些不理解进行解答，网校发布“初级会计职称答疑：哪些情况属于用人单位的过错，导致劳动者可以在服务期内解除劳动合同?”

问题：哪些情况属于用人单位的过错，导致劳动者可以在服务期内解除劳动合同?

解答：

用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照下述情形的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金：

①用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

②用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

③用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

⑤用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

⑥用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

⑦用人单位违反法律、行政法规强制性规定的;

⑧法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。