注册会计师考试《公司战略与风险管理》模拟练习题

来源:互联网 2021-11-23

学习过程中,做题是必不可少,做题才能检验所学知识点是否有掌握,下面乐考网就给大家分享一些考试练习题,小伙伴们要积极练习呦!

注册会计师考试《公司战略与风险管理》模拟练习题

1、质量成本可包括()。【多选题】

A.预防成本

B.鉴定成本

C.内部损失成本

D.外部损失成本

正确答案:A、B、C、D

答案解析:选项A、B、C和D都是质量成本的内容。

2、进行差异分析,在行业竞争对手与经营战略差距分析时,应主要分析()。【多选题】

A.财务表现

B.市场地位

C.技术性能

D.服务质量

正确答案:A、B、C、D

答案解析:财务表现、市场地位、技术性能和服务质量这四个指标都能够很好的帮助企业了解竞争对手与经营战略的差距。

3、生产是指将投入转化为产品或服务并为消费者创造效用的活动,企业的生产管理能力不包括()。【单选题】

A.生产过程

B.库存管理

C.人力管理

D.组织管理

正确答案:D

答案解析:本题考核企业的生产管理能力。企业生产管理能力主要涉及五个方面,分别是生产过程、生产能力、库存管理、人力管理和质量管理,所以选项D是答案。

4、关于SWOT分析中机会和威胁的说法正确的有()。【多选题】

A.有利于企业的政府法规的出台、新的市场的出现,不断改善的经济因素或者竞争对手的破产等,这些是企业的机会

B.威胁是随着企业外部环境的改变而产生的不利于企业的时机

C.机会和威胁是存在于外部环境中的

D.同一产业中的所有经营类似业务的企业面临相同的机会和威胁

正确答案:A、B、C

答案解析:在某一特定产业中,机会和威胁不是某个企业独有的,所有企业都有可能遇到。选项D的说法太绝对了,例如政府给予某个产业外商投资企业一些政策优惠,这对于该产业的外商投资企业属于机会,但这并不是该产业内所有企业都拥有的机会。

5、下列选项中,不属于核心能力的测试条件的是()。【单选题】

A.它对顾客是否有价值

B.它是否很难被模仿或复制

C.它对管理是否有价值

D.它与企业的竞争对手相比是否有优势

正确答案:C

答案解析:核心能力测试的三个条件为选项A、B、D的内容。

6、下列关于企业文化类型说法正确的有( )。【多选题】

A.权力导向型文化通常存在于家族式企业和刚刚开创企业

B.角色导向型企业适合动态环境

C.任务导向型企业适应性强

D.以上均错误

正确答案:A、C

答案解析:角色导向型文化不太适合动荡的环境,所以选项B错误。

7、下列关于财务计量指标的计算公式中,不正确的有()。【多选题】

A.毛利率=(营业收入一销售成本)/营业收入

B.息税前利润=税前利润+长期负债的利息

C.资本报酬率=净利润/占用的资本

D.市盈率=每股盈余/每股市价

正确答案:C、D

答案解析:本题考核业绩衡量指标的计算,资本报酬率=息税前利润/占用的资本;市盈率=每股市价/每股盈余。

8、以下属于特许经营形式的有()。【多选题】

A.王某加盟麦当劳在昆明开了一家分店

B.三家小型芯片厂共同成立第三方“高新芯片公司”

C.著名饮料企业授权批发商使用其品牌

D.某运动品牌与某服装制造厂结成了长期按订单加工的战略联盟

正确答案:A、C

答案解析:特许经营是具有产品、服务或品牌竞争优势的企业选择并授权若干家企业从事其特许活动的一种经营方式。选项A、C正确;选项B属于合营;选项D是OEM的形式。

9、下列关于成熟阶段的财务战略表述错误的是()。【单选题】

A.应当扩大负债筹资的比例

B.应尽量使用权益筹资,避免使用负债

C.提高股利支付率

D.用多余的现金回购股票

正确答案:B

答案解析:成熟阶段由于经营风险降低,应当扩大负债筹资的比例,所以选项B表述错误。

10、兴华股份有限公司成立于2009年,公司自成立以来,总是将履行社会责任为己任。风险管理部门认为,履行社会责任也要关注相应的风险。履行社会责任方面需关注的主要风险不包括()。【单选题】

A.安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故

B.产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产

C.环境保护投入不足,资源耗费大,造成环境污染或资源枯竭,可能导致企业巨额赔偿、缺乏发展后劲,甚至停业

D.缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉

正确答案:D

答案解析:本题考核社会责任。履行社会责任方面需关注的主要风险包括:(1)安全生产措施不到位,责任不落实,可能导致企业发生安全事故。(2)产品质量低劣,侵害消费者利益,可能导致企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产。(3)环境保护投入不足,资源耗费大,造成环境污染或资源枯竭,可能导致企业巨额赔偿、缺乏发展后劲,甚至停业。(4)促进就业和员工权益保护不够,可能导致员工积极性受挫,影响企业发展和社会稳定。缺乏诚实守信的经营理念,可能导致舞弊事件的发生,造成企业损失,影响企业信誉属于企业文化建设需关注的主要风险。

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