×

初级会计职称《经济法基础》巩固练习1

来源:中华考试网 2018-8-8

单项选择题

下列各项中,不属于法律行为的是()。

A、甲请求乙代理购买一台电视机

B、甲委托乙修理一部机器

C、甲与乙公司签订购买合同

D、甲听说乙中了500万大奖

【参考答案】D

【解析】本题考核法律行为。法律行为,是指以法律关系主体意志为转移,能够引起法律后果,即引起法律关系发生、变更和消灭的人们有意识的活动。选项D是不产生法律后果的行为,不具有法律意义。

行政处罚类别

多项选择题

根据《行政处罚法》的规定,下列各项中,属于行政处罚的有()。

A、支付违约金

B、警告

C、罚款

D、没收非法财物

【参考答案】BCD

【解析】支付违约金属于民事责任的承担形式,不属于行政处罚。

诉讼时效的中止

单项选择题

下列有关诉讼时效的表述中,正确的是()。

A、普通诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算

B、权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一

C、只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生诉讼时效中止的法定事由,才能中止时效的进行

D、诉讼时效中止的法定事由发生之后,已经经过的时效期间统归无效

【参考答案】C

【解析】本题考核诉讼时效的中止。除最长诉讼时效期间例外,其他诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算,所以选项A错误。权利人提起诉讼是诉讼时效中断的法定事由之一,所以选项B错误。诉讼时效的中止是暂时停止计算诉讼时效期间,所以选项D错误。

劳动合同的解除和终止

单项选择题

某商贸企业在法定情形下,需要裁减人员18人,占职工总数的20%,该企业应提前一定时间向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,该时间为()。

A、7天

B、15天

C、20天

D、30天

【参考答案】D

【解析】本题考核劳动合同的解除和终止。在法定条件下,用人单位需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

分批法的适用范围

单项选择题

适合精密仪器制造企业采用的成本计算方法的是()。

A、品种法

B、分批法

C、逐步结转分步法

D、平行结转分步法

【参考答案】B

【解析】本题考核分批法的适用范围。分批法主要适用于单件、小批生产的企业,如造船、重型机器制造、精密仪器制造等,也可用于一般企业中的新产品试制或试验的生产、在建工程以及设备修理作业等。

“非财政补助结余分配”科目

单项选择题

年终不应转入“非财政补助结余分配”的是()。

A、事业结余借方余额

B、事业结余贷方余额

C、经营结余借方余额

D、经营结余贷方余额

【参考答案】C

【解析】年末,将“事业结余”科目余额结转至“非财政补助结余分配”科目,借记或贷记“事业结余”科目,贷记或借记“非财政补助结余分配”科目;年末,如“经营结余”科目为贷方余额,将余额结转至“非财政补助结余分配”科目,借记“经营结余”科目,贷记“非财政补助结余分配”科目,如为借方余额,即为经营亏损,不予结转。

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

免责声明:

本站注明稿件来源为其他媒体的文/图等稿件均为转载稿,本站转载出于非商业性的教育和科研之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。如转载稿涉及版权等问题,请作者在两周内速来电或来函联系。

网站地图