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2020年初级会计师经济法基础考试典型例题四

来源:乐考网 2019-10-23

小编为考生发布“2020年初级会计师经济法基础考试典型例题”的试题资料,为考生发布中级会计师考试的相关模拟试题,希望大家认真学习和复习,预祝考生都能顺利通过考试。

2020年初级会计师经济法基础考试典型例题四

【例题·单选题】实行回避制度的单位,会计主管人员的直系亲属不得担任本单位的()。

A.会计机构负责人

B.会计主管人员

C.出纳

D.稽核

『正确答案』C

『答案解析』会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。

【例题·单选题】下列组织中,可以不适用会计人员回避制度的是()。

A.私营企业

B.国有企业

C.国家机关

D.事业单位

『正确答案』A

『答案解析』国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。

【例题·多选题】根据《会计基础工作规范》的规定,出纳人员不得兼管的工作有()。

A.办公室文秘工作

B.收入、费用账目的登记工作

C.会计档案保管工作

D.债权、债务账目的登记工作

『正确答案』BCD

【例题·多选题】下列关于会计机构的设置的表述中,正确的有()。

A.不具备设置条件的,应委托当地县以上财政部门代理记账

B.企业必须设置会计机构

C.各单位根据业务的需要,设置会计机构

D.企业可以不设置会计机构,在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员

『正确答案』CD

『答案解析』选项A,不具备设置条件的,应当委托经批准从事会计代理记账业务的中介机构代理记账。选项B,企业根据会计业务的需要,设置会计机构,并非必须设置会计机构。

【不定项选择题综合训练·劳务派遣】

(2016年)2015年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2015年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。

要求:根据上述资枓,不考虑其他因素,分析回答下列问题。

1.关于刘某建立劳动关系的下列表述中,正确的是()。

A.刘某与乙公司建立劳动关系

B.刘某与甲公司建立劳动关系

C.刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系

D.刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系

『正确答案』B

『答案解析』在劳务派遣关系中,劳动关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间。被派遣劳动者不与用工单位发生劳务关系。

2.刘某无工作期间报酬享受的下列表述中,正确的是()。

A.刘某不享受报酬

B.乙公司应按月向其支付报酬

C.刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准

D.甲公司应按月向其支付报酬

『正确答案』CD

『答案解析』被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

3.刘某解除劳动合同应采取的方式是()。

A.无须事先告知公司即可解除

B.应提前30日通知公司解除

C.可随时通知公司解除

D.应提前3日通知公司解除

『正确答案』C

『答案解析』因为单位未为其缴纳社会保险费,这属于劳动者可随时通知解除劳动合同的情形。

4.该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,说法正确的是()。

A.甲、乙两个公司均无须向刘某支付经济补偿金

B.乙公司应向刘某支付经济补偿金

C.甲公司应向刘某支付经济补偿金

D.甲、乙两个公司应共同向刘某支付经济补偿金

『正确答案』C

『答案解析』用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者随时通知用人单位解除劳动合同后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

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