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内向的人应该怎么混金融圈

来源:互联网 2019-8-2

当我们聚焦于事件本身时会发现,如今这个追求效率、强调人际关系、比拼体力精力的金融职场大环境,似乎一开始就是为那些性格外向的人准备的。他们的优点是善于沟通,结交朋友迅速,反应能力迅速,因此更容易成为会议室里的主导者和团队中的意见领袖。

并且据某数据显示,性格外向的人大约占75%左右,也就是说,社会上性格外向者影响了整个文化以及对性格内向者的看法。

还有人做过研究,无论是内向者还是外向者都倾向认为,理想的自我应该是性格外向的。外向性格是更好的。

那么在金融职场,内向的人就真的不受待见,更弱么?而且还被理解为性格缺陷?

世间任何事情的成功都不会轻易得来,金融人也是如此。一个成功的金融人士,必定是趟过漫长的坎坷荆棘一路辛苦走来。因为难能,所以可贵。

性格内向的人做金融会比外向型的人有一些天然短处,首先从人际交往上,性格内向的人通常会比较被动,不会主动和人交往。不擅长迅速和人拉近距离。这样的话也许会比他们少很多机会。但是我们可以想办法来弥补这些短处。我们可以从其他特质上来进行弥补。比如说我们付出更多的努力,在工作上更勤奋,更效率。


1、学历、证书、知识,实力决定一切

每个行业都需要不同性格的人才,金融行业一样。先把学历、CFA证书、金融必备知识搞定,然后通过实习不断定位自己,找准方向。另外,性格也不是不会变的,人很多时候还是受环境影响的,没必要太过于纠结性格的问题。  

内向的人应该怎么混金融圈

你要做的是让自己更强大,让自己能够吸引更多志同道合的有趣的人,让自己拥有去拒绝那些你觉得无聊的人的勇气。不要让这种痛苦、纠结又无聊繁琐的社交占据你的时间和思维,去做你自己真正热爱的事情!当你做好这些事情之后,你将会发现,你不仅拥有名与利,你更拥有了真正与你坦诚的好朋友。

2、培养责任心,给自己贴上靠谱的标签

其实若不作投行业务,天性内向更适宜金融。进金融圈子后,你总会独当一面,而性格是没优劣的,别小看自己的内向性格。

也许内向者不擅于与人达成深度关系,总是吃哑巴亏,常常能够在职场立足都好难。可是在和领导偶尔的沟通中,他眼里的内向者是属于默默不说话但是非常靠谱、有责任心的员工,每件事情都会尽力做到最好,交给他们的事情都很放心。

当然由于性格本身的差异,终究大家做事的风格不太一样,在工作之外和同事、客户维系感情的方式也不太一样。然而,金融行业环境是个很商业化的环境,不管是领导同事也好,还是客户也好,大家要的是能解决问题的人,至于你这个人喜欢高谈阔论(某种时候也是困扰呢……)还是沉默寡言,其实没有那么重要,重要的是给你一件简单事情,你办好了,再给你很多件简单的事情你又办好了,给你越来越复杂的事情你还是一直能办好,那你就贴上了靠谱的标签。身价上亿的老板们显然不缺吃饭打球的朋友和马仔,但他们需要一个靠谱的人每次都很效率的帮他解决他不懂的事情。

自我感觉,内向外向会影响你去做一件事情的方式,但是真正决定工作结果(做不做得成、做的有多好)的是你的责任心有多强,假如你真的想把这件事情做到最好,那么哪怕你很头疼主动打电话到处去沟通,你也还是会提高你的声调、细声细语的一个个电话打过去才会放心;哪怕你很头疼一些社交场合,但是为了达到目的,你也还是会勉强自己去融入其中。能进金融圈的人往往不是做不到一件事情,而是是否真的愿意用心去做一件事情。

3、选择适合的岗位,走专业路线

金融的专业性很强的,重要的是把握住心理底线。对内向者来说,主动选择更合适的职业和更适合的岗位,也是发挥自身优势实现职场突围的方式。那些可以独自完成的工作、不需要即时反应的岗位、更依赖文字而非语言的职业或许更适合他们。

做金融的有两种人都可以赚到钱,sales、traders。sales就不用说了,如果不善和人打交道,但有本事能再市场能套到利,一样可以赚钱,以后如果track record足够好,投资者会主动来找你而不是你去找他们。也可以做风险控制,组合管理,绩效评估这样的和数据打交道的内部职位或研究员等技术方面发展。

待过的两家券商里,专业性非常重要,尤其是草根出身的,真不要以为自己掌握了多少人脉资源,论资源有人在行业内积累了十几年,有人天生就含着金钥匙,哪怕你面如冠玉千杯不醉巧舌如簧,很难拿到的就是很难拿到,资源的竞争是不讲道理的。

但我们可以靠专业立足,始终要有人去做专业的事情,要积累资源的可以在这个过程中慢慢积累,没有那份野心的一样可以靠承做过上不错的生活。

细致、认真和专业,向来是内向者的优势战场。

4、你真的内向吗?

与其说操作成功者有什么性格,不如说成功的操作使性格发生了哪些改变。每次的操作都反映了你性格的缺陷,就看你认识到了没有。其实,你真的内向吗?见过太多金融圈人的蜕变了。很多人在实习的时候还是个说话会脸红的腼腆小孩儿,四五年一过已经是能够和上市公司高管谈笑风生的项目经理了。

遇见一个真正让你彻底拜服的人,不再仅仅是考试成绩和智商的碾压,情商碾压、风度碾压、谈吐碾压,你会发现你想成为那样的人,什么?你说你内向?这就好像在说,我想成为征服世界的那个勇者,但是我有点怕蟑螂。忘掉吧,一脚踩死,不要让主观能决定的事情阻碍你。

只有你自己和自己达成和解,学会接受自己是一个和别人不一样,需要精心呵护的人,你的精神状态和对情绪的把控都会上升不只一个台阶。

接受自己本来就是这样子,承认自己有不足,需要通过学习不断提升,这才是所有牛人之所以越来越牛的原因,因为他们越来越明白自己是什么样的人,适合什么样的节奏。不拧巴的人生才会让你过得更加顺利和舒坦。

什么性格适合什么样的工作,确实没有这一说法。人都是在不停的变化,不停的适应环境,只要你愿意改变,只要你用心去改变,肯定能够做好金融的。

5、提高能见度

心理学上总结出过性格内向者在职场上所表现出的一些特点:

喜欢安静以集中精力做事;

可能在交流方面有困难;

知道的东西可能比所显露出来的要多;

看起来可能安静又疏远;

他们的意见和想法不会坦白地主动说出来;

喜欢解决复杂的需要长期考虑的问题,擅于注意问题的细节;不喜欢别人闯入和干扰自己;

在讲话和行动前需要思考和反省;

对独立工作感到满足;

不喜欢吸引别人的注意力……

不过呢工作环境就是社会竞技场,不得不说性格内向者会遇到的职场困境也有很多,不愿意在会议上大胆地表达自己的意见、不能有效地展示自己的工作成果、工作节奏很慢。

所以,如果你是性格内向的职场人,你需要第一,提高能见度。无论是会议讨论还是团队活动,你需要让同事们知道你确实在积极地参与其中,并非是来“打酱油”的。

第二,尽可能多让你的职场氛围变得更轻松,也会让同事们可以最大限度地宽容你的“不合群”以及“反应慢”。而且很多时候,一些非语言的方式甚至能达到更好的沟通效果。

通过这些小小的技巧,为自己赢得时间、机会、信任和一个宽松舒适的环境吧。

6、提高情商,通过努力有所改变

做好金融工作也许与个性无关,与天资无关,与CFA/CPA证书无关,与几本的大学文凭无关,但与你的情商会有很大的关系。内向的人适合做金融,因为内向的人更敏感,对市场嗅觉好。但孤僻就不可取,容易思想封闭,一意孤行,不易控制风险,这也是提高情商的重要性。

当说到,情商、外层的信念、技能、价值观、状态、名利权物都是可以通过努力有所改变的;而价值观和基因性格是较难改变的时候,顿时我好像领悟了什么。

记得有一句话:用勇气去改变可以改变的事情,用胸怀去接受不能改变的事情,用智慧去分辨二者的区别。

第一招:找自己

每天匆匆的向前走,别忘了想想自己的初衷。当初的自我人生价值和角色定位。当初给自己设定的目标,到年末都达成了哪些。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后往往都要归结到这个方面。卡耐基说:“我非常相信,这是获得心理平静的最大秘密之一--要有正确的价值观念。而我也相信,只要我们能定出一种个人的标准来--就是和我们的生活比起来,什么样的事情才值得的标准,我们的忧虑有50%可以立刻消除。”

第二招:调整心态

法国作家雨果曾说过:“思想可以使天堂变成地狱,也可以使地狱变成天堂。”我们要认识到危机即是转机,遇到困难,产生压力,一方面可能是自己的能力不足,因此整个问题处理过程,就成为增强自己能力、发展成长重要的机会;另外也可能是环境或他人的因素,则可以理性沟通解决,如果无法解决,也可宽恕一切,尽量以正向乐观的态度去面对每一件事。

第三招:记录压力

理性反思,积极进行自我对话和反省。对于一个积极进取的人而言,面对压力时可以自问,“如果没做成又如何?”这样的想法并非找借口,而是一种有效疏解压力的方式。有时适度的压力也能帮助自身成长。同时,记压力日记也是一种简单有效的理性反思方法。它可以帮助你确定是什么刺激引起了压力,通过检查你的日记,你可以发现你是怎么应对压力的。

第四招:留点空间

我们要主动管理自己的情绪,注重业余生活,不要把工作上的压力带回家。留出休整的空间:与他人共享时光,交谈、倾诉、阅读、冥想、听音乐、处理家务、参与体力劳动都是获得内心安宁的绝好方式。给自己留点自我空间才能避免过度的压力。

第五招:管理时间

工作压力的产生往往与时间的紧张感相生相伴,总是觉得很多事情十分紧迫,时间不够用。解决这种紧迫感的有效方法是时间管理,关键是不要让你的安排左右你,你要自己安排你的事。对工作要有前瞻能力,把重要但不一定紧急的事放到首位,防患于未然,如果总是在忙于救火,那将使我们的工作永远处于被动之中。

第六招:学会沟通

平时要积极改善人际关系,特别是要加强与上级、同事及下属的沟通,要随时切记,压力过大时要寻求主管的协助,不要试图一个人就把所有压力承担下来。遇到压力时,别忘了找朋友多聊天,轻松愉快的对话不仅减少压力也可以增进友谊。

第七招:提升能力

既然压力的来源是自身对事物的不熟悉、不确定感,或是对于目标的达成感到力不从心所致,那么,疏解压力最直接有效的方法,便是去了解、掌握状况,并且设法提升自身的能力。通过不断的自我提升便能够改善自己的紧张情绪。

7、推荐看一本书《内向者优势》

内向的人应该怎么混金融圈

内向者优势

内向者优势这本书中,开篇有个小测试,来确认你性格中,到底是内外各半,还是更偏内向。而且,书中有不少内容,看后会有种豁然开朗的感觉。

同时,内向的人并不代表不合群。只是,内向者更加习惯独自思考,独自一人时压力才能释放,活力得以补充;而不是像外向性格那样,需要在与人社交之中压力得到释放,活力得到补充。

所以,在现实中,当你企图和外向者们一起去社交时,那就会感到非常的累,非常的窒息,而外向者们对此却毫无知觉…反而觉得如鱼得水,快活的不得了。

就工作而言,工作性质,大致的应对方法是:除非你真的在工作中遇到了知己,否则,对于所有的同事,皆可视为工作应酬。应酬算在工作时间,应酬以外,都是个人时间。

应酬包括:早晚微笑问好再见,礼貌待人,适当的说一些赞美和例如“天气真好”之类不痛不痒的废话,以及在自身条件允许的情况下,为同事开一些方便之门,向其伸出援手。以上作为维系一个良好的工作关系足以。

不用强迫自己非要加入某个圈子,有时保持中立反倒能省不少事情。另外学会礼貌的拒绝他人。拒绝并不是否定,不和你们混,不代表我看不起你们,只是我爱逛书店,你们爱唱K,不顺路,仅此而已。同时,要给自己留出可供支配的个人时间。

8、总  结

金融的范畴那么大,什么样性格的人都可以找到自己的一席之地。 论性格,曹操和刘备可谓是天壤之别,但是他们都有自己的一番天地。 有很多trader的性格就比较孤僻,也比较古怪,但是非常成功。 坚持自己的风格,努力走下去!

最后说一句:做你喜欢的,喜欢你做的。无论什么行业,什么职业,等你浸淫其中,才能找到那把无形的但又无比珍贵的钥匙。

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